Trabajadores de Guayana denuncian plan para eliminar prestaciones sociales y normativas de trabajo vigentes

La agrupación laboral Fuerza Unitaria de Trabajadores de Guayana por Venezuela (Futgv) denunció un plan por parte del Estado venezolano en conjunto con el sector empresarial, representado por Fedecámaras, para erradicar las prestaciones sociales y modificar la normativa laboral vigente.

“Quieren atentar contra la clase trabajadora y están tratando de cambiar la narrativa que tienen los trabajadores que es la exigencia de un salario digno y elecciones libres. Jorge Roig dice que el sistema laboral actual no está funcionando, nosotros queremos salirle al paso y decirle que ese sistema laboral no está funcionando no por culpa de los trabajadores, sino porque hay un régimen que acabó con el aparato productivo”, declaró Ramón Gómez, representante de Futgv.

Las declaraciones hacen referencia a una discusión que lleva años sobre la mesa en el país: cómo aumentar el salario mínimo (estacando desde 2022 en 130 bolívares) sin que esto dispare el monto de beneficios como prestaciones sociales y utilidades, generando un pasivo demasiado grande para los empleadores.

Recientemente, el expresidente de Fedecámaras e integrante del Foro de Diálogo Social asistido por la Organización Internacional del Trabajo en Venezuela, Jorge Roig, reveló que se está evaluando la promulgación de una Ley de Consenso Laboral, cuyo objetivo será revisar el cálculo de prestaciones sociales y pasivos acumulados.

“Nosotros le decimos a Jorge Roig que la única ley de convivencia nacional está en la Constitución, la Ley del Trabajo y las convenciones colectivas. Aquí no hay que crear nuevas leyes, sino respetar lo que está contemplado en la Ley del Trabajo”, prosiguió Gómez, quien aseguró que los trabajadores están en una situación de esclavitud.